Les questions sociales, en constante évolution, sont complexes et difficiles à décrypter. Pourtant le social est au cœur de tout et principalement de la vie des entreprises. Comprendre le social, c’est donc une nécessité si l’on veut saisir le monde dans lequel on évolue et les relations employeurs / salariés.
Outre le code du travail, des accords collectifs, conclus au niveau départemental régional ou national, s'appliquent à votre relation de travail.
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons dans un secteur d'activité. Elle est en constante évolution et se modifie au rythme des accords des partenaires sociaux. Elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise. Une fois validé par l'état, l'accord ou l'avenant est publié au Journal Officiel et devient obligatoire.
